الملابس المهنية الحديثة | الحلاقة والملابس مقابل الوشم والثقب

الملابس المهنية الحديثة:

الحلاقة والملابس مقابل الوشم والثقب

س: لقد سمعت أن العالم الحديث يتغير وأصبح الناس أكثر تقبلاً للملابس العصرية وأشياء مثل الوشم والثقب. ما الذي يعتبر 'الزي المهني' في العالم الحالي؟ هل يهتم الناس أكثر بكيفية لباسك وعريسك ، أم أنهم سيظلون يحكمون علي إذا كان لديّ ثقوب وشوم؟

ج: أظهرت إحدى الدراسات أن التبرج والزي من أهم العوامل في الظهور بمظهر احترافي. كان يُنظر إلى الثقب والوشم على أنها أقل ملاءمة ، لكن التأثير كان أقل.

سعت مجموعة من الباحثين في مجال الضيافة في عدد قليل من الجامعات في الولايات المتحدة إلى تحديد ما الذي يشكل بالضبط 'الزي الاحترافي' في العالم الحديث. لقد درسوا عددًا من العوامل المختلفة التي قد تؤثر على كيفية فهم الناس:

• الجاذبية الجسدية الشاملة
• الأناقة والعناية
• لون الملابس
• الملابس المحافظة مقابل الملابس العصرية
• الملابس المهنية مقابل الملابس غير الرسمية
• تعديل الجسم (التاتو والثقب)

نشر هؤلاء الباحثون نتائجهم في عام 2012 في المجلة الدولية لإدارة الضيافة.

حضر الباحثون 2010 National Restaurant Association Show في شيكاغو. إنه أكبر معرض من نوعه (2000 كشك مع 70000 مشارك).

• يعرض عدد من الجامعات أكشاك مع برامج الضيافة والطهي.
• اجتمع بعض المشاركين أيضًا في مؤتمر 2010 للمجلس الدولي للفنادق والمطاعم والمعلمين المؤسسيين.

تم تجنيد المشاركين التجريبيين بشكل عشوائي أثناء تجولهم حول العرض أو الجلوس في الأكشاك أو الاقتراب من حجرة الباحثين.

بشكل عام ، حصلوا على 108 مشاركين.

إجراء:

ابتكر الباحثون أوصافًا افتراضية للطلاب على بطاقات ، مع صور للطلاب الافتراضيين. لقد حاولوا جعل البطاقات عامة وموحدة ، بمزيج متنوع من العرق ونوع الجسم والعمر.

• تحتوي البطاقات على مجموعات مختلفة من الجاذبية والملابس والإكسسوارات وتعديلات الجسم.

طُلب من المشاركين أن يتخيلوا أنهم كانوا مديري موارد بشرية لشركة إدارة ضيافة وأنهم كانوا يوظفون موظفًا جديدًا. كان عليهم ترتيب 16 من بطاقات المرشح الافتراضية بالترتيب حسب من يعتقدون أنه مرغوب فيه أكثر.

بعد ذلك ، سجل المشاركون بعض خصائصهم الخاصة (التعليم ، الصناعة ، الخبرة ، إلخ) في شكل مختلف.

النتائج:

نظرًا لوجود مجموعة كبيرة من العوامل المختلفة للمرشحين الافتراضيين ، كان تحليلهم معقدًا إلى حد ما.

ومع ذلك ، إليك فرضياتهم وما إذا كانت هذه الفرضيات مدعومة.

الفرضية 1: الجاذبية هي سمة مرغوبة للمرشحين للوظائف.

نتيجة: صحيح! يميل المرشحون الأكثر جاذبية إلى الحصول على مرتبة أعلى.

الفرضية الثانية: النظافة هي سمة مرغوبة للمرشحين للوظيفة.

نتيجة: صحيح! يميل المرشحون الذين تم إعدادهم بعناية إلى الحصول على مرتبة أعلى.

الفرضية الثالثة: يُفضل ارتداء الملابس ذات الألوان الداكنة باعتبارها 'احترافية'.

نتيجة: ليس صحيحا! كانت الملابس الداكنة مفضلة قليلاً على الملابس الخفيفة ، خاصة بين القضاة المتمرسين. لكن التأثير لم يكن قويا جدا.

فرضية 4: يفضل ارتداء الملابس المحافظة على الملابس العصرية.

نتيجة: مختلط! بين أعضاء هيئة التدريس ، كانت الملابس المحافظة أعلى مرتبة. بين الطلاب ، كانت الملابس العصرية في مرتبة أعلى. كانت الحداثة هي الأفضل بشكل عام ، لكنها تعتمد بشكل كبير على القاضي.

الفرض 5: لباس العمل سمة مرغوبة للمرشحين للوظائف.

نتيجة: صحيح! أدى ارتداء ملابس العمل إلى أعلى التصنيفات. كانت الأعمال غير الرسمية أقل مرتبة ، وكانت عارضة أقل من كل شيء.

الفرضية 6: وجود وشم مرئي هو سمة غير مرغوب فيها للمرشحين للوظائف.

نتيجة: صحيح! أدى وجود وشم مرئي إلى تصنيفات أقل.

الفرض 7: الثقب غير المحافظ سمة غير مرغوب فيها للمرشحين للوظيفة.

نتيجة: صحيح! أدى وجود ثقوب غير محافظة إلى تصنيفات أقل.

ما هي أكثر العوامل أهمية في التصنيف (العوامل التي أثرت على الترتيب بقوة أكبر)؟

• استمالة أنيقة

• ملابس العمل

نقاش

• هل هذا يعني أن الثقب والوشم سيحكم عليك بحياة في خط البطالة؟ ليس بالضرورة. فيما يلي بعض العوامل التي يجب مراعاتها:

• كانت الملابس الأنيقة واللباس من أهم الاعتبارات. إذا كان لديك هؤلاء ، فإن ذلك يمنحك أكبر ميزة.

• كانت الأوشام مرئية في الصور. إذا كان لديك وشم على صدرك أو ذراعك تحت كمك ، فلن يعرف أحد حتى أنك تمتلكه.

• بالإضافة إلى ذلك ، فهذا يعني أنك بحاجة إلى معرفة جمهورك. يميل القضاة الأصغر سنًا إلى تفضيل الملابس العصرية. كان من الواضح أن القضاة الأكبر سنا كانوا أكثر تحفظا.

مرجع

Ruetzler ، T. ، Taylor ، J. ، Reynolds ، D. ، Baker ، W. ، & Killen ، C. (2012). ما هي الملابس المهنية اليوم؟ تحليل موحد لسمات العرض الشخصي. المجلة الدولية لإدارة الضيافة ، 31، 937-943. حلقة الوصل: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0278431911001770