تأثير شعر الوجه على الإدراك والسلوك | دور شعر الوجه في كيفية تصور الناس للرجال

س: ما أنواع الرسائل التي ترسلها اللحية ولماذا؟

إلى:

  • الرجولة (ديكسون وبروكس ، 2013)
  • العدوانية والهيمنة (آرتشر ، 2009)
  • النضج (دراسات عديدة)
  • قد ترتبط اللحية بهذه السمات للأسباب التالية:
    1. يمكن للرجال الأكبر سنًا إطلاق اللحى بينما لا يستطيع الرجال الأصغر سنًا (لذلك فهو مرتبط بالعمر والنضج)
    2. يرتبط بارتفاع هرمونات الذكورة (العدوانية والذكورة)

س: ما أنواع الرسائل التي يرسلها حليق الذقن ولماذا؟

إلى:

  • النضج (لنفس سبب عمر اللحى ونضجها)
  • في إحدى الدراسات التي أجريت في عام 1991 ، كان هناك 48 شخصًا (ذكورًا وإناثًا) بمعدل 16 وجهًا مع مراحل مختلفة من تساقط الشعر وشعر الوجه (Wogalter & Hosie ، 1991).
    1. تم اعتبار الوجوه الحليقة أكثر بشكل إيجابي، أكثر ملفت للانتباه، و اكثر مرن
    2. من المحتمل أن تكون النتيجة 'الاجتماعية' مرتبطة باكتشاف 'العدوانية' مع اللحى: فامتلاك اللحية يعني أنك أكثر هيمنة وعدوانية (أقل ودية أو اجتماعية) وأن تكون حليق الذقن يعني أنك أقل عدوانية وأكثر اجتماعية .
    3. ومع ذلك ، لا أشعر أن هذه دراسة قوية للغاية ، لأنها لا تقدم معلومات كافية عن منهجيتها.

س: هل يؤثر شعر الوجه على نظرة الناس للرجل؟

ج: نعم.

  • في دراسة أجريت عام 2013 حول شعر الوجه و تصورات عن جاذبية الرجل وصحته ورجولته وقدرات الأبوة والأمومةطلب الباحثون من كل من الرجال والنساء تقييم صور لرجل بمراحل مختلفة من شعر الوجه (Dixson & Brooks، 2013). وجدوا:
      • 1. عند مقارنة الذقن النظيف واللحية الخفيفة والثقيلة واللحية الكاملة ، كان كل من الرجال والنساء يميلون إلى النظر مقارنة بالآخرين - ورأت النساء على وجه الخصوص أن اللحية الخفيفة هي الأقل جاذبية.
        • ربما ليس من المستغرب أن ترتفع معدلات الرجولة لدى الرجال والنساء مع زيادة شعر الوجه. المزيد من شعر الوجه = أكثر ذكورية.
        • تلقى الذقن النظيف واللحية الكاملة درجات أعلى من الصحة المتصورة ، وحصلت اللحية الخفيفة والثقيلة على درجات أقل على الصحة المتصورة.
        • ترى النساء اللحى الكاملة كمؤشر مهارات تربية أفضل.
          • 1. ربما مرتبطة بفكرة النضج.
        • لحية كثيفة كانت تعتبر الأكثر جاذبية من قبل النساء.
  • ومع ذلك ، هناك بعض الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار من هذه الدراسة.
    • لا تتفق جميع الدراسات على ما هو أكثر جاذبية.
      1. وجد Neave and Shields (2008) أن اللحية الخفيفة أكثر جاذبية من اللحى وذات الذقن النظيف (لكنهما لم يقارنا بين الضوء الثقيل)
      2. وجدت بعض الدراسات أن اللحى مصنفة أكثر جاذبية ، بينما وجد البعض عكس ذلك.
      3. أنا شخصياً أعتقد أن هذه الدراسة (2013) هي حقًا أفضل جودة لكل منهم ، ومع ذلك.
      4. أيضا ، من الممكن أن القواعد والاتجاهات الثقافية تغيرت بما يكفي بين عامي 2008 و 2013 لتغيير كيفية النظر إلى اللحى. اللحى رائجة هذه الأيام.
    • نماذج الذكور التي استخدموها كان لديه القدرة على إطلاق لحى كاملة. هذا يعني أن النتائج لا تنطبق للرجال الذين لا يستطيعون إطلاق لحاهم الكاملة والذين يتركون لحاهم الخفيفة تنمو. هم استطاع أن يكونوا هم نفس هؤلاء الرجال ، لكنهم قد لا يفعلون ذلك. شخصيًا ، أعتقد أن النتائج ستكون مختلفة تمامًا إذا لم يتمكن الرجل من إطلاق لحية كاملة ، ونمت لحيته الخفيفة على شكل بقع.

س: أي دراسات حول شعر الوجه والتوظيف؟

ج: هناك عدد قليل ، لكنها ليست قوية مثل تلك المذكورة أعلاه.

  • أظهرت إحدى الدراسات في عام 1990 رسومات بالحبر لرجال حليقي الذقن وشاربين وملتحين لمجموعة من 288 شخصًا في مناصب إدارية. وجدوا:
    1. تم تصنيف الرجال الملتحين على أنهم أكثر جاذبية ، وشخصية أفضل ، وأكثر كفاءة ، ورباطة جأش من أولئك الذين كانوا حليقي الذقن.
    2. ومع ذلك ، كان هذا عام 1990 ، وكانوا يصنفون الرسومات بالحبر. ليست دراسة قوية للغاية لهذا اليوم.
  • في الآونة الأخيرة ، كلفت جيليت بإجراء دراسة لأكثر من 500 متخصص في الموارد البشرية حول العناية والتوظيف. وجد الاستطلاع أن:
      • 1. وافق 84٪ على أن 'الموظفين المهيئين' هم أكثر نجاحًا من أولئك الذين لم يتم إعدادهم جيدًا.
          1. لكن تذكر أن عبارة 'حسن المظهر' لا تعني دائمًا حلاقة الشعر.
      • 2. يعتقد 'ما يقرب من الثلثين' أن المرشح يمكنه تمييز نفسه عن المرشحين الآخرين بمظهره الجسدي.
      • 3. وافق 90٪ على أن المرشح حسن الإعداد يعطي الثقة.
      • 4. يعتقد أكثر من النصف أن المرشح ضعيف الإعداد يتوقع أنه غير مهتم بالمنصب.
      • 5. اعتقد 83٪ من المستطلعين أن الحلاقة النظيفة 'مهمة إلى حد ما على الأقل' في تكوين انطباع أول جيد.
      • 6. ومع ذلك ، هناك أسباب تجعلني أشك في استنتاجات دراسة جيليت:

        • تم تكليفهم من قبل شركة تحاول بيع شيء ما. هذا لا يثبت أن الدراسة هراء ، إنه فقط يجعلني أتساءل عن بعض ما يكتبونه.
        • إنهم لا يذكرون منهجيتهم ، أو خصائص عيناتهم ، أو جميع الأسئلة التي طرحوها. إن تقاريرهم غريبة - فقد تحولوا من النسب المئوية (مثل 83٪) إلى أوصاف الكلمات (أكثر من النصف) ، وربما كانت محاولة لضبط النتائج. ربما فشلوا ببساطة في الإبلاغ عن أي نتائج تتعارض مع ما يريدون قوله.
        • الكثير من التقارير غريبة. على سبيل المثال ، يقولون: 'استشهد متخصصو الموارد البشرية بقصبة الوجه كواحد من أكبر العلامات الحمراء عند مقابلة مرشح وظيفة لأول مرة.' لكنهم لا يقولون كم عدد الذين يقولون ذلك - يمكن أن يكون أقل من 1٪!

س: هل تؤثر اللحية على نظرة الرجال لأنفسهم؟

ج: نعم!

  • في إحدى الدراسات التي أجراها وود في عام 1986 ، كان رجال حليقون يرتدون لحى مستعارة ، أو عصابات ، أو لا شيء (تحكم) وينظرون في المرآة.
  • ثم قام الرجال بملء مسح مشترك لسمات الجنسين.
  • الرجال الملتحين صنفوا أنفسهم على أنهم أكثر ذكورية من أولئك الذين كانوا يرتدون العصابات أو كانوا ببساطة أنفسهم.

س: هل يؤثر نوع الوظيفة أو المكان على كيفية رؤية اللحى؟

ج: نعم!

  • قامت إحدى الدراسات التي أجراها Hellstrom and Tekle (1994) بتقييم صور الوجوه مع مجموعات مختلفة من النظارات واللحية وتسريحات الشعر. وجدوا:
    1. تم تصنيف ذوي اللحى على أنهم 'غير تقليديين' و 'جيدون'.
  • ثم حاول القضاة تخمين ملف المهن من الناس في الصور.
          1. المهن المحتملة هي: طبيب ، ومحامي ، وأستاذ ، ومهندس ، ومدير عام ، وعامل مصنع ، وفنان ، وراعي ، وعقيد ، وسياسي ، ودبلوماسي ، وعالم نفس ، ومزارع ، وبائع ، وكاتب بنك.
          2. تخبرنا النتائج بشيء عن مكان اعتبار اللحى مقبولة:
المهن المرتبطة باللحى المهن المرتبطة بالحلاقة النظيفة المهن المرتبطة بكليهما / لا
دكتور جامعى محامي الطبيب المعالج
مهندس كولونيل المدير العام
فنان سياسي عامل مصنع
الراعي دبلوماسي مزارع
الطبيب النفسي بائع
كاتب بنك
          1. بشكل عام ، تعد الإعدادات 'الليبرالية' أكثر قبولًا للحية (غرف المحاضرات والمختبرات وقاعات الحفلات الموسيقية واستوديوهات الفنانين) والمزيد من الأماكن 'المحافظة' أقل قبولًا للحية (البنوك والمحاكم وغرف مجالس الإدارة والوحدات العسكرية).

هذه دراسة عمرها 20 عامًا ، لكنني أراهن أن النتائج لن تكون مختلفة جدًا إذا أجروا الدراسة مرة أخرى.